La mejor parte de reforma laboral aprobada 2025

16. Otorgar en la medida de sus posibilidades el derecho preferente de reubicación en la empresa a las mujeres trabajadoras que sean víctimas de violencia de pareja, de violencia intrafamiliar y tentativa de feminicidio comprobada, sin desmejorar sus condiciones, y garantizar la protección de su vida e integridad, Vencedorí como a las demás personas que sean víctimas de violencia de pareja y violencia intrafamiliar.

Todo ello sin que afecte el honor, la dignidad y los derechos mínimos del trabajador o trabajadora, en concordancia con los tratados o convenios internacionales sobre derechos humanos relativos a la materia ratificados por Colombia que sean de carácter vinculante.

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La reducción de la trayecto laboral, los nuevos requisitos de registro horario y la subida del salario mínimo interprofesional son oportunidades para redefinir cómo trabajamos, innovamos y cuidamos de quienes construyen el éxito de las empresas.

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Categorias Leyes y documentos Herramientas para cumplir con las normativas laborales sin perder rendimiento

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Los trabajadores y trabajadoras digitales de servicios de reparto tendrán derecho a solicitar revisión humana de cualquier decisión hecha o soportada por un sistema automatizado de toma de decisiones que impacte sus condiciones de prestación del servicio.

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